Czy pracownik powinien podać dane kontaktowe osoby, którą należy zawiadomić w razie wypadku przy pracy

PROBLEM

Przepisy nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, nie zawierają wzorów kwestionariuszy osobowych zarówno dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, jak również dla pracownika. W kwestionariuszu dla pracownika dotychczas obowiązującym, pracownik wskazywał osobę jaką należy zawiadomić w razie wypadku przy pracy. Czy w związku z faktem, iż nowe rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej nie zawiera wzoru kwestionariusza osobowego dla pracownika, pracownik nie będzie musiał podawać osoby kontaktowej w sytuacji wystąpienia wypadku?