Zasadą będzie bezgotówkowa forma wypłaty wynagrodzeń pracowniczych

Obowiązująca od 1 stycznia br. nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła zasady wypłaty pracowniczych wynagrodzeń. O ile do końca 2018 r. zasadą była wypłata pensji gotówką, do rąk własnych pracownika, o tyle obecnie wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy.

Zmiana zasad wypłacania wynagrodzenia pracownikom wynika z uchwalonej 10 stycznia 2018 r. ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (dalej: nowelizacja). Jej przepisy weszły w życie 1 stycznia 2019 r. Od tej też daty zasadą jest, że pracodawca wypłaca zatrudnionym pracownikom wynagrodzenie na rachunek bankowy, a nie do rąk własnych.