Wynagrodzenie za godziny płatne ze środków unijnych w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

PROBLEM: Czy wynagrodzenie za zajęcia przydzielone nauczycielom w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej należy uwzględniać w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych?

ODPOWIEDŹ: Wynagrodzenie nauczyciela za realizację projektu unijnego należy wliczać do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w wysokości faktycznie wypłaconej.

UZASADNIENIE: W myśl art. 35a ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), nauczycielom, którzy w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, za każdą godzinę prowadzenia tych zajęć przysługuje wynagrodzenie w wysokości ustalonej w sposób określony w art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela. Jego wysokość jest ustalona w taki sposób jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Zajęcia te są przydzielane za zgodą nauczyciela i nie są wliczane do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz. Na uwagę zasługuje fakt, że zgodnie z art. 35a ust. 4 Karty Nauczyciela, przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli nie uwzględnia się wynagrodzenia uzyskanego z tytułu realizacji programów finansowanych ze środków UE. Warto również zauważyć, że w przypadku, gdy nauczyciel jest nieobecny w pracy, realizacja zajęć w ramach programów UE przesuwa się na termin po zakończeniu absencji pracownika. W związku z tym nasuwają się wątpliwości, czy wynagrodzenie za godziny płatne ze środków unijnych powinno być wliczane do podstawy świadczeń chorobowych. W rozwiązaniu problemu pomocne może się okazać stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przesłane do redakcji „Rachunkowości Budżetowej”.