Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca zatrudniający osoby pobierające świadczenia/zasiłki przedemerytalne

Płatnicy składek zatrudniający pracowników bądź zleceniobiorców, którzy jednocześnie pobierają świadczenie bądź zasiłki przedemerytalne, mają obowiązek wystawienia i przesłania do ZUS zaświadczeń o wysokości ich przychodów. W zaświadczeniach tych należy wykazać przychody uzyskane w okresie od 1 marca 2018 r. do 28 lutego 2019 r. W 2019 r. termin na złożenie takiego dokumentu mija 31 maja.

Płatnicy składek zatrudniający osoby z ustalonym prawem do świadczenia (bądź zasiłku) przedemerytalnego muszą pamiętać o tym, że oprócz powiadomienia ZUS o zatrudnieniu takiej osoby po każdym zakończonym roku rozliczeniowym, przypadającym od 1 marca roku poprzedniego do końca lutego roku bieżącego, powinni wystawić takim osobom zaświadczenie potwierdzające wysokość uzyskanego przez nich przychodu za ten okres. W zaświadczeniu składanym w 2019 r. należy wykazać przychody uzyskane za okres od 1 marca 2018 r. do 28 lutego 2019 r. Na podstawie złożonego zaświadczenia ZUS dokona rozliczenia świadczeń i zasiłków przedemerytalnych pobieranych przez uprawnionych.