Dopłata do nagrody jubileuszowej

Problem dotyczy nagrody jubileuszowej. Pracownik urzędu zatrudniony w dniu 05.03.2014 r. na podstawie ustawy z dnia 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1915) przedstawił dokumenty, z których wynikał staż pracy do dnia zatrudnienia 19 lat 11 miesięcy 17 dni. Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy zawodowej w dniu 13.03.2014 r. w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia, a następnie 13.03.2019 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy zawodowej w wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia. W dniu 13 maja 2019 r. pracownik dostarczył dokumenty, z których wynika staż pracy na powyższy dzień 31 lat 4 miesiące 23 dni (30 lat - 20.12.2017 r.). W związku z tym, czy mamy obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej za 30 lat, a jeżeli tak, to czy w pełnej wysokości czy tylko w wysokości różnicy pomiędzy wypłaconą za 25 lat a 30 lat? Jednocześnie nadmieniam, że gdyby pracownik dostarczył powyższe dokumenty w dniu zatrudnienia jego staż pracy na dzień przyjęcia wynosiłby 26 lat 2 miesiące 15 dni i w związku z tym nie nastąpiłaby wypłata nagród jubileuszowych za 20 lat i 25 lat, a dopiero za 30 lat w dniu 20.12.2017 r. Jednocześnie pracownik w dniu zatrudnienia pisemnie oświadczył, że nie posiada innych dokumentów potwierdzających staż pracy.