Czy 3-zmianowa praca przez 7 dni w tygodniu jest pracą w ruchu ciągłym

Obecnie funkcjonuje w naszej firmie 2-zmianowy system pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić 3-zmianowy system pracy, w którym praca odbywałaby się przez 7 dni w tygodniu. Czy taka forma wiąże się jednocześnie z pracą w ruchu ciągłym, mimo że praca ma być u nas wykonywana przez danego pracownika 8 godzin dziennie? - pyta Czytelnik z Radomia.

Nie. Praca od poniedziałku do niedzieli na trzy 8-godzinne zmiany nie stanowi pracy w ruchu ciągłym, lecz jest pracą w podstawowym systemie czasu pracy z zastosowaniem zmianowej organizacji czasu pracy. Jej stosowanie wymaga ustalenia w regulaminie pracy, że w zakładzie pracy obowiązuje podstawowy system czasu pracy, w którym praca odbywa się na trzy zmiany, a dni i godziny pracy są ustalane w harmonogramach.