Zmiana etatu nie wpływa na podstawę wymiaru świadczenia chorobowego

Pracownica choruje od 22.06.2018 do 27.08.2018 na "zwykłą chorobę", a następnie od 18.09.2018 z kodem B, a od 1.11.2018 zmiana etatu na 1/2. 30.04.2019 rodzi i zarazem rozwiązuje się umowę o pracę. Zasiłek przekazujemy do ZUS z podstawą zasiłku za maj 2018, mając z tyłu głowy wyrok SN z sygn. akt II UK 206/15. ZUS twierdzi, że od 1.11.2018 powinna być przeliczona podstawa, a podstawą zasiłku macierzyńskiego powinien być m-c 04/2019 z płacą z umowy i z niższego etatu. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?