Jakimi dokumentami potwierdzać staż pracy u zagranicznego pracodawcy

Pracownik domaga się, żeby do stażu urlopowego zaliczyć mu pracę u zagranicznego pracodawcy. Czy są jakieś przepisy, które określają, jakie dokumenty musi przedstawić taka osoba, żeby uznać jej roszczenia?

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówi jedynie, że do okresów pracy w Polsce zalicza się udokumentowane okresy zatrudnienia odbyte u zagranicznego pracodawcy. Niestety nie ma przepisów, które określałyby, jakich dokumentów należałoby wymagać od pracownika w celu udokumentowania zagranicznego stażu pracy. W praktyce jednak przyjmuje się, że powinny to być np. zaświadczenia o objęciu zatrudnionego zagranicznym ubezpieczeniem społecznym, potwierdzenia otrzymanych wypłat wynagrodzenia, umowy o pracę. Najczęściej jednak spotyka się zaświadczenia wystawione przez pracodawcę. Zainteresowany pracownik powinien je dostarczyć przetłumaczone na język polski.