Czy w świadectwie pracy należy wykazać informację o zaległym urlopie

Pracownik zakończył pracę 30 listopada 2025 r. Miał w sumie 30 dni zaległego urlopu za cały okres pracy. Czy jeśli wpisałem na świadectwie pracy, że wykorzystał urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym - 24 dni proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, to było to prawidłowe? Natomiast i tak wypłaciliśmy mu ekwiwalent za 30 dni.