Jaki urlop dla pracownicy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

PYTANIE

Z dniem 01.10.2019 po zakończonym urlopie wychowawczym (który trwał nieprzerwanie od 2018 r.) powróciła do pracy pracownica z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. W jaki sposób powinnam jej obliczyć urlop wypoczynkowy i urlop dodatkowy? W internecie spotkałam się z dwoma różnymi stanowiskami. Powinnam jej obliczyć osobno urlop wypoczynkowy i "zdrowotny", czy zsumować oba?