Jak postąpić, gdy zwolnionemu pracownikowi naliczono za niski wymiar urlopu wypoczynkowego

Zgłosił się do nas były pracownik, który twierdzi, że kiedy się z nami rozstawał, to naliczono mu za niski wymiar urlopu wypoczynkowego. Pracownice kadr to sprawdziły i rzeczywiście tak było. Co zrobić w takiej sytuacji?