Data publikacji: 14.04.2020

Czy okres opieki z powodu koronawirusa wykazywać w świadectwie pracy

PYTANIE

Czy pracodawca ma wpisywać na świadectwie pracy opiekę COVID-19? Pracownikowi umowa rozwiązuje się z dniem 31.03.2020 roku i wykorzystał u nas 14 dni.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Jaką podstawę prawną umieścić w świadectwie pracy księdza zatrudnionego jako nauczyciel, który złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne
Czy wszystkie zajęcia komornicze wykazuje się w świadectwie pracy
Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy zawartej z nauczycielem kontraktowym na czas nieokreślony
Czy w ust. 6 pkt 11 świadectwa pracy wskazuje się tylko te dni, za które wypłacone było wynagrodzenie chorobowe
Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania