Czy nauczycielowi zawieszonemu w obowiązkach należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

PROBLEM

Jesteśmy szkołą średnią. Dnia 19 listopada nasz nauczyciel mianowany został tymczasowo aresztowany i został przez nas zawieszony w związku z zarzutami z art. 202 Kodeksu karnego - otrzymuje połowę wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków od grudnia. Od kilku dni przebywa już na wolności bez prawa do pracy z dziećmi. Złożył wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 28 lutego 2026 r. Czy nauczycielowi zawieszonemu w obowiązkach przysługuje urlop wypoczynkowy? Czy wobec faktu, że nie wykorzystał w naturze urlopu wypoczynkowego (w trakcie ferii pozostawał w areszcie) należy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do miesięcy roku (a więc za 9 dni)?