Kolejna grupa podmiotów zatrudniających włączona do systemu PPK od 1 lipca 2020 r.

Od 1 lipca 2020 r. do systemu PPK została włączona kolejna grupa płatników. Przepisami ustawy o PPK objęto podmioty, które na 31 grudnia 2019 r. zatrudniały co najmniej 20 osób. Na mocy ustawy o COVID-19 przesunięciu uległy daty graniczne na utworzenie PPK dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób. Obecnie muszą one zawrzeć stosowne umowy w tych samych granicznych terminach co pracodawcy z grupy 20+. Podmioty zatrudniające, w których działa już PPK, mają możliwość zawieszenia finansowania wpłat do tego systemu w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy osób zatrudnionych.

Od 1 stycznia 2019 r. w Polsce funkcjonuje prywatny, powszechny system długoterminowego gromadzenia oszczędności przez zatrudnione osoby - pracownicze plany kapitałowe (PPK). System ten jest uregulowany na mocy ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215 ze zm.; dalej: ustawa o PPK).

Włączenie do systemu PPK podmiotów zatrudniających z grupy 20+

Ustawa o PPK przewiduje długi okres przejściowy, w trakcie którego nowy system jest wprowadzany stopniowo dla poszczególnych grup podmiotów. Data objęcia ustawą o PPK uzależniona jest od liczby osób zatrudnionych na dzień wskazany w ustawie o PPK. W 2020 r. obowiązek utworzenia PPK objął kolejne 2 grupy podmiotów: na 30 czerwca 2019 r. zatrudniających co najmniej 50 osób (ale mniej niż 250 osób) oraz na 31 grudnia 2019 r. zatrudniających co najmniej 20 osób (ale mniej niż 50 osób), z wyłączeniem podmiotów z sektora finansów publicznych.

Podmioty zatrudniające z grupy 20+ zostały włączone do systemu PPK od 1 lipca 2020 r.

WAŻNE

Od 1 lipca 2020 r. do systemu PPK została włączona kolejna grupa podmiotów z grupy 20+, czyli zatrudniających na 31 grudnia 2019 r. od 20 do 49 osób (z wyłączeniem podmiotów z sektora finansów publicznych).

Przez podmiot zatrudniający ustawa o PPK rozumie:

• pracodawców w rozumieniu Kodeksu pracy,