Porada
Jakie dane o pracownikach można udostępnić jako informację publiczną
PROBLEM
Mamy wątpliwości dotyczące ujawniania danych pracowników naszego urzędu. Czy w trybie dostępu do informacji publicznej można udostępnić imiona i nazwiska pracowników urzędu pełniących funkcję publiczną wraz z informacjami o ich wynagrodzeniu?
RADA
O udostępnieniu informacji lub o odmowie ich udostępnienia na podstawie wniosku o dostęp do informacji publicznej rozstrzyga każdorazowo podmiot, do którego zwrócono się o te informacje. Jeśli uzna, że wniosek dotyczy informacji podlegających udostępnieniu, to określając, jakie informacje przekaże, powinien brać pod uwagę prawne ograniczenia, w tym te wynikające z ustawy o dostępie do informacji publicznej i RODO.
UZASADNIENIE
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) w art. 86 w zakresie relacji prawa do ochrony danych osobowych i prawa do dostępu do informacji publicznej odsyła do przepisów krajowych. Zgodnie z art. 86 RODO dane osobowe zawarte w dokumentach urzędowych, które posiada organ lub podmiot publiczny lub podmiot prywatny w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym, mogą zostać przez ten organ lub podmiot ujawnione zgodnie z prawem Unii Europejskiej lub prawem państwa członkowskiego, któremu podlega ten organ lub podmiot, dla pogodzenia publicznego dostępu do dokumentów urzędowych z prawem do ochrony danych osobowych na mocy ww. rozporządzenia. Również w motywie 154 RODO podkreślono konieczność pogodzenia prawa do ochrony danych osobowych i prawa do dostępu do dokumentów urzędowych oraz ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego. Motyw ten wskazuje, że przepisy prawa krajowego powinny godzić publiczny dostęp do dokumentów urzędowych i ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego z prawem do ochrony danych osobowych, i dlatego mogą przewidywać niezbędne uwzględnienie prawa do ochrony danych osobowych na podstawie RODO.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
