Wypłata i dokumentacja dodatku za pracę w warunkach szkodliwych

PYTANIE: Czy w aktach pracowniczych powinna się znaleźć informacja o przyznaniu jednorazowego dodatku za szczególne warunki pracy? Jeżeli tak, to z jakich przepisów to wynika?

ODPOWIEDŹ: Przepisy prawa pracy, w tym bhp, nie przewidują wypłacania przez pracodawcę żadnych dodatków za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia pracowników zatrudnionych przy takich pracach bez względu na to, czy na danych stanowiskach występują przekroczenia dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych. Gdyby jednak pracodawca uznał, że chce pracownikowi taki dodatek wypłacać - czy to jednorazowo, czy też stale - powinien stosowną informację uwzględnić w dokumentacji kadrowej pracownika.