W jaki sposób przekazać wypowiedzenie umowy o pracę pracodawcy przebywającemu na chorobowym

PYTANIE

Pracownik chce złożyć wypowiedzenie z pracy do końca miesiąca, gdyż ma jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Jak powinien dostarczyć wypowiedzenie pracodawcy, jeśli pracodawca przebywa na urlopie lub chorobowym (nie wróci do pracy do końca miesiąca)? W firmie nie ma osoby, która zastępuje szefa. Jedyną osobą, która zajmuje się sprawami związanymi z pracownikami jest sam szef. Czy można poinformować szefa telefonicznie, mailowo, pocztą? Czy pracodawca musi podpisać wypowiedzenie? Czy można przekazać pracodawcy wypowiedzenie, jeśli pojawi się on w miejscu pracy, będąc na chorobowym i spotka pracownika? Czy pracodawca ma prawo wtedy takiego wypowiedzenia nie przyjąć?