Artykuł aktualny
do 2021-12-31
info
comment
Artykuł
Artykuł aktualny
do 2021-12-31 info
do 2021-12-31 info
Data publikacji: 2021-01-07
Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2021
W 2021 r. pracodawców czeka wiele ważnych zmian w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Dotyczą one przede wszystkim minimalnego wynagrodzenia za pracę, zwolnienia z opodatkowania przychodów z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, a także stażu uczniowskiego, wdrażania PPK przez najmniejsze podmioty i jednostki sektora finansów publicznych czy powiadamiania ZUS o zawieranych umowach o dzieło.
Poniżej przedstawiamy szczegółowe omówienie najważniejszych zmian kadrowo-płacowych, które wejdą w życie w 2021 r.
I. Wynagrodzenia
Tabela 1. Przegląd zmian w zakresie wynagrodzeń
Lp. | Czego dotyczy zmiana | Na czym polega zmiana |
Od 1 stycznia 2021 r. | ||
1. | Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa | Wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę oraz świadczenia i parametry, których podstawą obliczenia jest to wynagrodzenie. Podwyższeniu uległa też minimalna stawka godzinowa. |
2. | Współczynnik ekwiwalentowy | Zmianie uległ współczynnik służący do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. |
3. | Zerowy PIT | Podatnicy w wieku do 26 lat odbywający praktykę absolwencką lub staż uczniowski mogą korzystać ze zwolnienia z podatku osiąganych przychodów. |
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
PRZED ZMIANĄ > Do 31 grudnia 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosiło 2600 zł.
PO ZMIANIE > Od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2800 zł (podwyżka o 200 zł w stosunku do roku ubiegłego).
W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wysokość płacy minimalnej wyznaczamy w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Tabela 2. Wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązująca w 2021 r.
Wymiar etatu | Płaca minimalna brutto |
cały etat | 2800 zł |
3/4 etatu | 2100 zł |
1/2 etatu |
Pozostało 97% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
