Jak udzielać urlopu uzupełniającego nauczycielowi w placówce feryjnej

PYTANIE

Jak należy udzielać urlopu uzupełniającego nauczycielowi w placówce feryjnej? Jeżeli urlop jest dzielony na części, to czy udzielamy pełnymi tygodniami, wliczając dni wolne od zajęć dydaktycznych i dni wolne ustawowo od pracy (święta)? 

ODPOWIEDŹ

Udzielenie urlopu uzupełniającego nauczycielowi w placówce feryjnej od 3.05.2021 r. do 9.05.2021 r. będzie prawidłowe. Dyrektor szkoły ma prawo udzielić urlopu uzupełniającego w rozbiciu na części czy nawet w pojedyncze dni. Ustalenie jego terminu powinno nastąpić z uwzględnieniem zasady wyrażonej w art. 64 ust. 4 Karty Nauczyciela, stanowiącej o prawie nauczyciela do nieprzerwanego czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego.

Urlopu uzupełniającego udziela się także w dni wolne od pracy. Karta Nauczyciela nie wskazuje szczegółowo zasad korzystania z urlopu uzupełniającego. Nie ma w tym przypadku zastosowania zasada udzielania urlopu tylko w dni, które są dniami pracy dla nauczyciela. Przepisy Karty Nauczyciela nie precyzują zasad korzystania z urlopu uzupełniającego, wskazując jedynie wymiar tego urlopu oraz konieczność udzielenia go w trakcie roku szkolnego. Z jednej strony urlopu uzupełniającego udziela się w pełnych tygodniach tj. nie tylko w dni robocze, ponieważ w ten sposób nauczyciele korzystają z urlopu bieżącego. Z drugiej zaś nic nie stoi na przeszkodzie w ustaleniu, że nauczyciel wykorzysta urlop uzupełniający w kilku częściach, czy nawet w pojedynczych dniach, szczególnie gdy nauczyciel ma prawo do niewielkiego wymiaru urlopu uzupełniającego. Nie ma obowiązku udzielenia tego urlopu w jednej nieprzerwanej części. Podejmując decyzję w sprawie terminu udzielenia urlopu uzupełniającego dyrektor powinien wziąć pod uwagę nie tylko wniosek nauczyciela, ale także względy organizacyjne. Tak aby nieobecność nauczyciela jak najmniej zakłóciła tok pracy szkoły. Termin skorzystania z urlopu uzupełniającego ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem. Mogą zatem ustalić, że urlop ten będzie wykorzystywany w kilku częściach. Dyrektor, udzielając urlopu uzupełniającego, musi jednak przede wszystkim zadbać o prawidłową organizację pracy szkoły w czasie nieobecności nauczyciela.