Jak sprostować świadectwo pracy wydane w 1999 r.

PYTANIE:

Pracodawca zamierza sprostować świadectwo pracy pracownikowi wydane w 1999 r, za okres pracy w latach 90-tych. Między innymi: pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na kilka dni, w aktach osobowych jest też decyzja o udzieleniu pracownikowi 2 dni urlopu bezpłatnego - w obu przypadkach pracownik w tych okresach nie świadczył pracy, ale pracodawca pomyłkowo wypłacił mu za ten czas pełne wynagrodzenie tak, jakby pracował. Czy w/w nieobecności wykazać w świadectwie pracy wpisując wyjaśnienie np. w pkt 8 czy jako osobną informacje? Czy może w ogóle nie umieszczać tych nieobecności w świadectwie pracy? Czy sprostowanie zrobić na aktualnym druku świadectwa pracy, czy na obowiązującym w roku 1999?