Przerwa na karmienie piersią nie zależy od wieku dziecka

Pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługuje prawo do przerw od pracy, które są wliczane do czasu pracy. Prawo do tych przerw nie jest ograniczone wiekiem dziecka. Ponadto pracownica nie ma obowiązku przedstawiać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego  karmienie piersią.