Jaka jest podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

PYTANIE

Jesteśmy samorządowa jednostką budżetowa, która wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2021 r. wypłaciła 21 grudnia 2021 r. Pracownik od 1 do 4 grudnia 2021 roku przebywał na opiece nad chorym dzieckiem (miał wypłacony w grudniu 2021 roku zasiłek opiekuńczy). W miesiącu styczniu 2022 rok (wypłata także w styczniu 2022 r.) pracownik ten przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie 11-14 stycznia 2022 r. Czy dobrze uważamy, że podstawa wynagrodzenia chorobowego płatnego w styczniu 2022 roku będzie taka sama jak podstawa obliczona do wypłaty zasiłku opiekuńczego wypłaconego w grudniu 2021 r.? (z uwagi na fakt, że między okresami pobierania zasiłków przerwa była krótsza niż miesiąc)