Które ze składników należy ująć w naliczeniu utraconego dochodu w ramach „miesięcznego wynagrodzenia”pracownika powołanego do ćwiczeń wojskowych

PYTANIE:

Nasz pracownik w okresie od 15.10.202 r.1 do 28.10.2021 r. (14 dni kalendarzowych, 10 dni roboczych) został powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych i za ten okres udzielono urlop bezpłatny. Pracownik jednocześnie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o wystawienie zaświadczenia o utraconym dochodzie. Przepisy wskazują, że kwotę "miesięcznego wynagrodzenia” dzieli się przez 21 i tak ustala się stawkę dzienną. Czym jest "miesięczne wynagrodzenie". Pracownik jest zatrudniony ze stałą stawką miesięczną w wysokości 3.200,00 zł (na liście płac za 10.2021 r. wypłacono 1.676,19 zł); dodatek językowy 300,00 zł (na liście płac za 10.2021 wypłacono 157,14 zł); dodatek za urlop wypoczynkowy na liście płac za 10.2021 r. wypłacono 15,42 zł; dodatek za prace w godzinach nocnych na liście płac za 10.2021 r. wypłacono 10,20 zł; wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny na liście płac za 10.2021 r. wypłacono 564,45 zł. Jednocześnie na liście płac za 10.2021 r. wypłacono nadgodziny za 08.2021 r. w kwocie 152,32 zł. Dodatkowo podstawę naliczeń składkowo-podatkowych zwiększa kwota 54,57 zł tytułem pakietu medycznego. Które z ww. składników należy ująć w naliczeniu utraconego dochodu w ramach „miesięcznego wynagrodzenia” zgodnie z art. 119a ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej?