Czy można skierować pracownika na badania profilaktyczne w razie pogorszenia jego wzroku

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku pracy z monitorem komputerowym. Posiada aktualne okresowe badania profilaktyczne, w tym okulistyczne. Od pewnego czasu zgłasza pogorszenie wzroku, co utrudnia mu wykonywanie pracy. Czy na podstawie zgłoszonych przez pracownika informacji o pogorszeniu wzroku można skierować go na wcześniejsze badania okresowe? - pyta Czytelnik ze Szczecina.