Co zrobić, gdy odbiór godzin nadliczbowych przypadł w czasie kwarantanny

PYTANIE

Pracownik przepracował 8 godzin nadliczbowych. Pracownik złożył wniosek o odbiór czasu wolnego za godziny nadliczbowe. W dniu odbioru pracownik został skierowany na kwarantannę. Czy w takim przypadku należy wyznaczyć inny dzień odbioru godzin?