Czy pracownikowi należy się chorobowe, gdy kwarantanna wypada w dzień wolny od pracy

PYTANIE

Pracownik 19 marca uległ wypadkowi. Po odwiezieniu do szpitala został poddany testowi na COVID-19. Wynik był negatywny. Na platformie ZUS zarejestrowana jest dla pracownika kwarantanna na dzień 19 marca. Zwolnienie lekarskie wystawiono od poniedziałku 21 marca. Dzień 19 marca jako sobota był wolny od pracy. Czy należy zarejestrować pracownikowi kwarantannę i wypłacić wynagrodzenie za ten dzień w wysokości 80% wynagrodzenia?