W jaki sposób prowadzić można ewidencję czasu pracy głównego księgowego

PYTANIE

W zakładzie pracy - szkole - w przypadku pracowników niebędących nauczycielami rejestruje się czas pracy na listach, gdzie pracownicy wpisują swoje godziny przyjścia i wyjścia. Czy główny księgowy jednostki jest zobligowany do prowadzenia takich zapisów? W jaki sposób prowadzić można ewidencję czasu pracy głównego księgowego? Czy można zastosować uproszczenia, np. nie wpisywać godzin przyjścia i wyjścia? Regulamin pracy nie określa szczegółowo sposobu ewidencji czasu pracy.