Czy pracodawca jest obowiązany do prowadzenia pełnej ewidencji czasu pracy każdego pracownika

PYTANIE

Czy w przypadku osób pracujących w biurze w podstawowym systemie czasu pracy jest możliwość wprowadzenia zapisu w regulaminie pracy lub innej formy ogólnego zapisu, który pomoże uniknąć konieczności ewidencji czasu pracy każdego z pracowników biura?