Kryterium minimalnego okresu urlopu przy dofinansowaniu do wypoczynku

PROBLEM

Regulamin ZFŚS pracodawcy ze sfery budżetowej uzależnia przyznanie dofinansowania do wypoczynku (tzw. wczasów pod gruszą) wyłącznie od spełnienia kryterium socjalnego. Czy można wprowadzić dodatkowy zapis o obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych, co wykluczy z grona osób uprawnionych o ten rodzaj świadczenia dla emerytów i rencistów byłych pracowników oraz członków ich rodzin? Jeżeli tak, czy dopuszczalne jest wprowadzenie takiej zmiany w trakcie roku i jak ją wdrożyć?

ODPOWIEDŹ

Tak, pracodawca ze sfery budżetowej może wprowadzić dodatkowe kryterium minimalnego okresu urlopu wypoczynkowego przy przyznawaniu dofinansowania do wypoczynku (tzw. wczasów pod gruszą) z ZFŚS. Wdrożenie takiej zmiany jest dozwolone w każdym momencie roku kalendarzowego na warunkach uzgodnionych z zakładową organizacją związkową, a w razie jej braku - z przedstawicielem pracowników.