Czy okres pobytu w sanatorium osoby niepełnosprawnej pracodawca może traktować jako pobyt na turnusie rehabilitacyjnym

PYTANIE

Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (w dodatku emeryt) ma skierowanie z NFZ do sanatorium uzdrowiskowego. Jak należy rozliczyć tę nieobecność w pracy? Czy ta osoba powinna mieć zwolnienie lekarskie czy powinno być to potraktowane jako turnus rehabilitacyjny osoby niepełnosprawnej?