Do kiedy obowiązuje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, a od kiedy miesięczny

PYTANIE

Pracownik został zatrudniony na okres próbny od 7 marca 2022 r. do 31 maja 2022 r. Pracownik zachorował 25 maja i przebywał na zwolnieniu lekarskim do 16 czerwca 2022 r. W tym czasie umowa na okres próbny zakończyła się z okresem na jaki była zawarta. Kolejna umowa na czas określony została podpisana od 17 czerwca 2022 r. do 12 grudnia 2022 r. Obecnie planowane jest wypowiedzenie pracownikowi umowy. Do kiedy obowiązuje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, a od kiedy miesięczny?