Czy pracodawca może wymagać od małżonka swego pracownika przedłożenia oświadczenia, że nie będzie korzystał z urlopu wychowawczego

PROBLEM

Pracownik złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego. Z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego korzystała żona pracownika. Czy powinniśmy wymagać przedłożenia oświadczenia drugiego rodzica, że nie będzie korzystał w tym czasie z urlopu wychowawczego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy?