Czy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy z umowy zlecenia dotyczy ubezpieczonego, który poprzednio podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu

Jeden z pracowników był zatrudniony w naszej firmie do końca września br. (ma ponad 40 lat pracy i przepracował u nas 10 miesięcy). Od 15 października 2022 r. zatrudniliśmy go ponownie, ale na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu realizacji tej umowy został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, zdrowotnego i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Pod koniec października 2022 r. zleceniobiorca zachorował. Czy ma prawo do zasiłku chorobowego?