Czy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy ustalić nauczycielowi z uwzględnieniem wynagrodzenia z poprzedniej umowy

PROBLEM

Pracownik do 31 sierpnia 2025 r. był zatrudniony na 19/19 etatu na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Od 1 września 2025 r. jest zatrudniony również na 19/19 etatu, lecz jako nauczyciel początkujący, w listopadzie wpłynęło zwolnienie lekarskie. Czy pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy ustalić z uwzględnieniem wynagrodzenia z poprzedniej umowy?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jeżeli zleceniobiorca stracił status studenta, to kiedy należy go zgłosić do ZUS i co z PPK

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania