Zasiłek chorobowy po poronieniu

PROBLEM

Pracownica przebywała od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Ciąża ta zakończyła się poronieniem. Czy w takim przypadku przepisy gwarantują pracownicy dodatkowe uprawnienia? Czy okres zasiłkowy po poronieniu ulega skróceniu?

ODPOWIEDŹ

W czasie ciąży pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego trwającego 270 dni w wysokości 100%. Jeżeli jednak dojdzie do poronienia i pracownica przedstawi pracodawcy zwolnienie lekarskie bez kodu choroby B, to wtedy okres zasiłkowy zostanie skrócony i wynosić będzie jedynie 182 dni. Wówczas wysokość zasiłku także zmniejszy się do 80%. Po wykorzystaniu całego okresu zasiłkowego pracownica może się starać o uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli nadal jest niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.