Gdzie w świadectwie pracy wykazać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracownica wykorzystała część urlopu wypoczynkowego, a za część otrzymała ekwiwalent pieniężny. W którym miejscu w świadectwie pracy należy wykazać wypłacony pracownicy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

W świadectwie pracy nie wykazuje się urlopu wypoczynkowego, za który pracownik otrzymał ekwiwalent pieniężny. Jeśli pracownik część urlopu wykorzystał w naturze, a za resztę otrzymał ekwiwalent, to w świadectwie pracy należy wykazać łącznie urlop wykorzystany w naturze oraz ten opłacony ekwiwalentem. Służy do tego ust. 6 pkt 1 wzoru świadectwa pracy.