Czy pracownik sezonowy może być zatrudniony jako pomoc rolnika w działach produkcji rolnej

PROBLEM

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje na umowę o pracę ani zlecenie i ma ok. 30 lat. Pani ta miałaby sprzedawać jako sprzedawca na targu te kwiaty rabatowe wyhodowane z działów specjalnych produkcji rolnej. Czy kobieta ta powinna zostać zatrudniona w ramach działów produkcji rolnej jako pomoc rolnika? Czy należałoby płacić od umowy zlecenia tej pani składki ZUS i podatek PIT-4?