Czy pracownik sezonowy może być zatrudniony jako pomoc rolnika w działach produkcji rolnej

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje na umowę o pracę ani zlecenie i ma ok. 30 lat. Pani ta miałaby sprzedawać jako sprzedawca na targu te kwiaty rabatowe wyhodowane z działów specjalnych produkcji rolnej. Czy kobieta ta powinna zostać zatrudniona w ramach działów produkcji rolnej jako pomoc rolnika? Czy należałoby płacić od umowy zlecenia tej pani składki ZUS i podatek PIT-4?

Wskazana osoba nie może być zatrudniona jako pomocnik rolnika na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach. Ten rodzaj umowy może być bowiem zawierany jedynie w celu pomocy przy zbiorach produktów rolnych wymienionych w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.