Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 18-04-2024
Porada aktualna na dzień 18-04-2024
Data publikacji: 2023-05-24

Czy podwyżkę pensji można dać od kwietnia 2023 r. bez wyrównania dodatku stażowego za okres od stycznia do marca

PROBLEM

Jesteśmy inspekcją (instytucją budżetową) zatrudniającą poniżej 20 osób. Pracownica była na urlopie macierzyńskim, który jest wypłacany przez ZUS. Jednakże otrzymuje również dodatek stażowy, który jest wypłacany dodatkowo. W styczniu 2023 r. zmieniły się podstawy wynagrodzeń. Zgodnie z przepisami podwyżki wchodzą w życie od dnia powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Czy za okres od stycznia do marca musimy naliczyć korektę dodatku stażowego? Czy możemy dać podwyżkę pensji od kwietnia 2023 r. bez wyrównania dodatku stażowego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00