Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika po długiej nieobecności w pracy

PROBLEM

Pracownik przebywał na zasiłku macierzyńskim od połowy stycznia 2025 r. do połowy stycznia 2026 r. Przed zasiłkiem macierzyńskim przebywał na zasiłku chorobowym. Po zasiłku macierzyńskim przebywał na urlopie wypoczynkowym ponad 2 miesiące. Następnie po urlopie macierzyńskim wpłynęło zwolnienie lekarskie. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Trzynastka nie była wypłacona za 2025 rok.