Czy umowa na okres próbny trwający 3 miesiące wymaga, aby kolejna umowa z tym samym pracownikiem na czas określony miała co najmniej 12 miesięcy

Czy w świetle nowych przepisów zawierając umowę na okres próbny trwający 3 miesiące kolejna umowa zawarta z tym samym pracownikiem na czas określony musi obejmować co najmniej 12 miesięcy? Czy mogę zawrzeć z tym pracownikiem po umowie na okres próbny umowę na czas określony trwający 6 miesięcy?