Jak wykonać wyrok sądowy nakazujący dopuszczenie pracownika do pracy

W pytaniu nie podano żadnych szczegółów dotyczących tego, czego dotyczy wyrok, w jakich okolicznościach zapadł. Najprawdopodobniej odnosi się uznanego przez sąd za niezgodne z prawem wypowiedzenia lub zwolnienia bez wypowiedzenia i jego skutkiem jest obowiązek zatrudnienia pracownika na dotychczasowym stanowisku. Może dotyczyć także samego dopuszczenia do pracy w sytuacji błędnie przyjętego nieistnienia stosunku pracy.