Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela oddelegowanego do pracy związkowej

Jeżeli związek liczy od 150 do 500 członków zatrudnionych przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Pracownikowi w okresie zwolnienia od pracy ustala się wynagrodzenie według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy.