Jaką podstawę do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy przyjąć w przypadku zmiany wynagrodzenia w ostatnim miesiącu zatrudnienia

Jaką podstawę do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy przyjąć, jeśli w ostatnim miesiącu zatrudnienia (lipiec 2023 r.) nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej? Nadmieniam, że pracownik dla którego wypłacany będzie ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przebywał na długim zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym. Umowa została rozwiązana w związku z otrzymaniem renty chorobowej.