Jaka wysokość ryczałtu za pracę zdalną

Czy ustalona w regulaminie pracy zdalnej stała kwota ryczałtu za pracę zdalną powinna być obniżana o nieobecności? Czy jeżeli jest to ryczałt może być wypłacany w pełnej kwocie niezależnie od wszelkich nieobecności? Czy ustalona stała kwota ryczałtu za pracę zdalną powinna być pomniejszana proporcjonalnie stosowanie do wymiaru etatu? Czy w przypadku pracy zdalnej naprzemiennej ryczałt powinien zostać wypłacony w pełnej ustalonej kwocie, czy stosownie do godzin pracy zdalnej?