Nieobecność w pracy a obowiązek zwrotu komputera i telefonu

PROBLEM

Niektórzy pracownicy naszej jednostki pracują zdalnie, a inni hybrydowo. W związku z tym, że nieobecność jednego z pracowników się przedłuża, poprosiliśmy go o zwrot sprzętu, ale on odmówił, uzasadniając to tym, że przepisy nie zobowiązują go do takiego zwrotu. Czy miał rację?