comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 11-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 11-10-2024
Data publikacji: 2023-09-11
Czy różnicowanie wysokości odprawy emerytalno-rentowej narusza zasadę równego traktowania
PROBLEM
Chcemy zróżnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy pracowników w naszym zakładzie. Pracownicy ze stażem pracy do 3 lat otrzymają odprawę w wysokości wynikającej z przepisów Kodeksu pracy (1-miesięczną). W przypadku gdy ich staż jest dłuższy, ale nie przekracza 7 lat – 2-miesięczną, a zatrudnieni powyżej 7 lat – 3-miesięczną. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy wprowadzając takie różnicowanie odprawy, nie naruszamy zasady równego traktowania pracowników? – pyta Czytelniczka z Kielc.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka