Czy wynagrodzenie za zwolnienie z powodu siły wyższej jest obliczane na podstawie wynagrodzenia urlopowego

Nauczyciel korzysta ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej. W składnikach stałych otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny oraz dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy, który został mu przyznany od 1 września 2023 r. Dodatkowo otrzymał wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej oblicza się jako 1/30 wynagrodzenia urlopowego i wypłaca 50% tak ustalonej stawki?