Czy pracodawca przejmujący zakład może cofnąć wypowiedzenie wręczone pracownikowi przejmowanego zakładu

Wyodrębniona cześć zakładu pracy będzie przejęta z art. 23¹ k.p., pracodawca nie poinformował o tym jeszcze pracowników. Czy jeśli wypowie teraz umowę pracownikowi z powodu likwidacji stanowiska pracy, okres wypowiedzenia zakończy się w momencie kiedy nowy pracodawca przejmie już wszystkie obowiązki? Będzie obowiązek wypłaty odprawy. Czy jeśli nowy pracodawca uzna, że potrzebuje pracownika na podobnym/pokrewnym stanowisku może zakwestionować to wypowiedzenie?