Czy naliczyć pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Pracownik nie przychodzi do pracy i nie usprawiedliwił swojej nieobecności od 22 grudnia 2023 r. W związku z tym zostało mu wysłane rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Potwierdzenie odbioru wypowiedzenia - tzw. zwrotka z poczty, potwierdza odbiór wypowiedzenia w dniu 5 stycznia 2024 r. Czy należy naliczyć pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?