Czy wynagrodzenie za prawa autorskie za konkretne zrealizowane projekty może być traktowane jako premia uznaniowa

Spółka zamierza zmienić umowę o pracę i dodatkowo objąć jej zakresem prace projektowe objęte prawem autorskim. Wypłaty za prawa autorskie mają być wypłacane jako premie uznaniowe za określone zrealizowane projekty. Takie premie pojawią się około 3-4 razy rocznie. Prace każdorazowo będą określane w korespondencji mailowej. Czy istnieje możliwość aby takie wynagrodzenia za prawa autorskie były wypłacane jako premie uznaniowe?